エリエールフーズプライバシーポリシー

厚生労働省のガイドラインに基づく行動計画目標


エリエールフーズ株式会社  行動計画目標


女性の正社員の採用率を増やすために、次のように行動計画を策定する。


1.行動計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日


2.目標と取組内容・実施時期
  採用した労働者に占める女性労働者の割合を30%以上にする。

<取組内容>
●平成28年9月〜 求人広告の見直しをする。
●平成28年10月〜 厚生労働省HPに基づく公正な面接内容を各店舗に周知する。

※現在、管理職に占める女性労働者の割合は40%以上


平成28年4月1日策定
エリエールフーズ株式会社